Do Recrutamento de Estagiários à Criação de Valor
Quando as sociedades de advogados recrutam estagiários, colocam cada vez mais o seu foco na procura de recursos com elevado potencial de criação de valor. Valor este que deve ser real e quantificável. O termo “real value” é muitas vezes confundido com facturação e lucro. Mas é importante reflectir que facturação e lucro devem ser a consequência das relações duradouras de criação de valor, e não apenas objectivos únicos e de curto prazo. Os estagiários não são contratados por quem são hoje, mas pela pessoa que podem vir a ser amanhã, numa lógica de aprendizagem, desenvolvimento e num potencial de criação de valor.”… in Anuário 2009
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